Chargé·e de recrutement

Salaire à l'embauche

Perspective d'évolution

Dynamisme du secteur

Chargé·e de recrutement

Le chargé de recrutement est responsable de l’identification, de la sélection et de l’intégration des nouveaux talents dans l’entreprise. Ses missions vont de la définition des besoins avec les managers à la diffusion d’annonces, la présélection des candidatures, la conduite d’entretiens et l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Tout savoir sur le métier de Chargé·e de recrutement

Dynamisme du secteur

Le recrutement est un métier en tension : les entreprises peinent à trouver certains profils (numérique, ingénierie, commerce). Le marché est donc dynamique, tant en interne (entreprises) que dans les cabinets spécialisés et agences d’intérim.

Salaire à l’entrée

  • En début de carrière, le salaire se situe entre 2 000 et 2 400 € brut mensuels.
  • Les primes peuvent s’ajouter en fonction des résultats et du secteur (notamment en cabinet).

Perspectives d’évolution

  • Spécialisation vers le sourcing, la chasse de têtes, le recrutement international.
  • Responsable recrutement ou Talent Acquisition Manager.
  • Possibilité d’évoluer vers des fonctions RH plus larges (responsable RH, HRBP).

Comment devenir Chargé de recrutement

  • Le Bachelor RH de l’ESML prépare efficacement à ces missions grâce à l’alternance et à une immersion concrète en entreprise.