Product Owner / Chef de produit

Tout savoir sur le métier de Product Owner / Chef de produit

Le Product Owner agit comme un intermédiaire clé entre les équipes techniques, les équipes marketing et les parties prenantes. Il organise le travail de l’équipe de développement, rédige les “user stories” et décide des priorités pour s’assurer que chaque fonctionnalité apporte de la valeur. Le PO suit également les indicateurs de performance pour mesurer le succès du produit et propose des améliorations continues.

Ce métier nécessite un fort esprit analytique, une capacité à prendre des décisions rapidement et à communiquer efficacement. La connaissance des méthodes Agile et du framework Scrum est indispensable, car le Product Owner travaille souvent dans des environnements de développement agile.

Il peut intervenir dans différents secteurs : start-ups, entreprises tech, banques, assurances, e-commerce ou services publics. Le métier combine stratégie, technique et relationnel, offrant une vision globale du produit et du marché.

Dynamisme du secteur et perspectives d’évolution

Le métier de Product Owner est très demandé, surtout dans le secteur numérique, où la transformation digitale des entreprises s’accélère. Avec l’adoption croissante des méthodes agiles, les PO sont de plus en plus essentiels pour piloter le développement de produits efficaces et adaptés aux besoins des utilisateurs.

Évolutions possibles

• Product Manager : gestion stratégique d’un produit sur le long terme, avec responsabilité sur le marché et le business model.
• Chief Product Officer (CPO) : rôle exécutif supervisant l’ensemble de la stratégie produit de l’entreprise.
• Consultant ou freelance : certains Product Owners choisissent de travailler pour plusieurs clients ou de créer leur propre start-up.

Le dynamisme du secteur et la transversalité du rôle offrent des perspectives de carrière intéressantes, avec la possibilité de travailler sur des projets variés, d’évoluer rapidement et de se spécialiser dans un type de produit ou de marché.

Salaire à l’embauche

Le salaire d’un Product Owner dépend de l’expérience, de la taille de l’entreprise et du secteur :

• Junior (< 3 ans) : environ 38 000-45 000 € brut/an.
• Confirmé (3-6 ans) : entre 45 000-55 000 € brut/an.
• Senior (> 8 ans) : 60 000-70 000 € brut/an, voire plus dans les grandes entreprises.

En freelance, la facturation peut se faire au forfait ou à la journée (450-700 €/jour selon l’expertise).

Comment devenir Product Owner / Chef de produit

L’École Supérieure de Design des Landes (ESDL) à Mont-de-Marsan propose des formations qui peuvent préparer au rôle de Product Owner, même si le métier est traditionnellement plus orienté vers le management de projet et le digital :

1. Bachelor Design Graphique ou Design Produit :Ces programmes offrent une base solide en gestion de projet, compréhension des utilisateurs et créativité, essentiels pour piloter un produit. Les étudiants travaillent sur des projets concrets, en équipe, avec des méthodes inspirées de l’Agile.

2. Mastère Designer Manager (Bac+5) :Cette formation permet d’acquérir des compétences avancées en gestion de produit, stratégie, innovation et management d’équipe, adaptées aux métiers de Product Owner et Product Manager.

3. Portfolio et expériences pratiques :Même pour un métier plus stratégique, il est essentiel de montrer des projets concrets, stages, travaux collaboratifs ou simulations de gestion de produit.

4. Formations complémentaires :

   • Certification Scrum Product Owner (CSPO) ou PSPO.
   • Ateliers sur le design thinking, analyse utilisateur et prototypage rapide.

1. Débuter sur le marché :Commencer comme Product Owner junior, travailler sur des produits concrets, puis évoluer vers Product Manager ou CPO selon les ambitions et expériences acquises.